地点:北京 发布时间:2013-09-24 13:50:40
王德华:我们需要引进什么样的人才
 
 
21世纪最重要的资源是什么?是人才。人才无疑是重要的,人才也是每个国家竞争的重要资源。我国也制定了一系列相关政策,各级领导也都反复强调人才的重要性,要发现人才、培养人才,花大力气引进人才。
 
2008年7月,我参加了中国科协组织的全国学会创新人才成长工作沙龙,有与会者提出,在培养和引进人才工作中,需要明确人才的定义和范围。这个问题很重要。什么是人才?人才有哪些?我们缺少哪些人才?需要引进哪些人才?清楚了这些问题,对于引进或者培养人才,会很有帮助。我们不是经常听到“将才”、“帅才”、“战略型人才”等等的说法吗?
 
那么,我们国家需要引进什么样的人才呢?个人觉得,我们花费巨资引进的应该是领军型的人才,是帅才。什么样的人才是领军型的人才?钱学森式的人物就是。毫无疑问,在人才引进历史上,钱学森是一个最成功、最具代表性的。引进这样的人才,一个人就可以改变国家某个领域的整体面貌,可以引导某个学科、领域走向世界前沿。因此,我们应该花大力气引进和培养能够拯救一个学科、引领一个方向(领域),能够建立并领导一支稳定的学科研究队伍的人才。这样的人才,无论是对于国家还是对于某个具体单位,都是有实际意义的。
 
同时,我们花巨资引进的人才,不能只是发几篇点数高的文章,更不是借助海外的挂名来满足国内的考核需要。领军型的人才,一定会有好的科研成果,可以发表好的文章、培养好的人才。
 
基础研究需要积累,这谁都清楚。我们应该花大力气去创造学术积累的环境。无论是引进的还是坚持在国内的,只有都静下心来,苦苦追求,才能获得一些结果。追风不可以,赶时髦也不可以。国家的需求自然是科学工作者要考虑的,人民大众的需求也是需要高度关注的。科学研究就是要探索未知,我们不能今天搞这个,明天搞那个。有些学者是“万金油”型的,什么论文都发,在什么领域似乎都是专家。这种天才型的人才有,但还是少,多数人还是要按部就班。人才的榜样作用和引领作用,不可忽视。榜样的力量是无穷的,领头羊的作用大家也是很清楚的。
 
一花独放不是春,百花齐放春满园。帅才是需要的,将才也是需要的,但冲锋的兵更是不可缺少的。如果我们缺少帅才,可以引进;缺少将才,可以引进。我们缺少兵呢?也引进吗?各级领导在引进人才的同时,一定要清楚支撑祖国科学教育事业的是哪些人才?是广大的踏踏实实工作的科学工作者。帅才可以引进,将才也可以引进,但最终我们还是要立足国内,自己培养国家需要的人才。
 
(作者为中国科学院动物研究所研究员)
 
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